懇親会手当
エリアメンバー全員で３か月に１度、懇親会を行います。1人6,600円の懇親会費が会社から支給されます。仕事以外の話で盛り上がり、親睦を深め、より仕事のしやすい環境を作ります。
アドレスの懇親会費用は年間約640万円です。
サシ飲み手当
半期に1回上司とサシ飲みを行います。普段話しづらいことも、飲み会で一対一だと何でも気軽に話すことができます。
1人6,600円の懇親会費が会社から支給されます。
リフレッシュ休暇
半期に1回、連続5日間(有給3日含む)のリフレッシュ休暇を取得することができます。
家族や友達と旅行に行くのも良し◎
心と身体をリフレッシュさせ、仕事への意欲を高める仕組みです。
環境整備食事会
年12回行われる環境整備点検(120点満点)で3回連続合計点350点を超えると、1人3,000円分の食事代が会社から支給されます。
禁煙手当
タバコを吸っていない全社員に、年間最高6万円の禁煙手当が支給されます。禁煙年数によって支給される額は変わります。
社員旅行
業績が良い年は、毎年全社員で社員旅行に行きます。
店舗対抗でゲームを行ったり、他社へベンチマークをしたり、全社員が毎年1番楽しみにしている行事です。
各種表彰褒章
社長賞：社長の独断で、社長の方針に協力してくれた社員に送られます。
優秀社員賞：幹部投票によって優秀な社員に送られます。
新人賞： 3等級以上の投票によって入社1年未満で優秀な社員に送られます。
環境整備優秀部門賞：環境整備の平均点がもっとも高かった部門に送られます。
サンクスカード表彰：送った枚数ともらった枚数が最も多かった社員に各々送られます。
育休・産休制度
産休は出産予定日の6週間前から、育休は産後約1年間取得することができます。
時短制度もあり、数多くの女性が職場復帰しています。
職務手当
担当している仕事の職責によって、職務手当が支給されます。
手当が支給されるのは店長からですが、早い人は入社3年以内に店長になれます。
持ち家購入手当
勤続2年以上かつⅡ等級以上の社員が持ち家を購入した場合、会社から手当が支給されます。
運転代行タクシー補助
店舗懇親会や上司との差し飲みの際の代行やタクシー費用は、月額1,500円を上限として会社が負担します。
通勤手当
マイカー通勤：自宅から職場まで10キロ未満の社員には6,000円、10キロ以上の社員には7,100円が毎月給与と一緒に支給されます。
電車・バス通勤：6ヵ月の定期代÷6(上限1万円)が毎月給与と一緒に支給されます。
(パート・アルバイトは営業日数の50％以上出勤した者が該当)
安全運転手当
無事故・無違反の社員に年間最高6万円が支給されます。
永年勤続
10年以上勤務している社員は、5年ごとに海外不動産研修に行くことが出来ます。
家族手当
配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子1万円…と家族が増えるたびに家族手当が増えるようになっています。(第4子まで)
子供の家族手当は、18歳の誕生日まで1年毎に支給されます。
第三子お祝い金
勤続1年以上の社員に第3子が誕生した際に、お祝い金として 10万円が支給されます。
駐車料金補助
通勤距離が2キロ以上の場合、
月3,000円を超える料金を全額会社
が負担します。
（会社負担上限5,000円）
【例】駐車料金が8,000円の場合、
5,000円を会社が負担。
健康診断
毎年全社員が健康診断を受診することになっています。
健康診断にかかった費用は、会社負担になります。
インフルエンザ
予防接種手当
毎年社員と同居する家族全員に
任意で予防接種を受けてもらいます。
予防接種にかかった費用は、会社負担になります。
