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募集要項
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職種 | 事務スタッフ(コールセンター) |
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仕事内容 | ◎業務内容 ・お客様からの電話対応 ・パソコンでのデータ入力業務 パソコンでの業務がメインになります。不動産動産に関する問い合わせ含む電話対応や情報登録業務を行います。 未経験で入社された方が活躍中です。 電話対応や入力業務も一からお教えしますので、ご安心ください。 |
応募資格・条件 | 高校卒以上 / 未経験OK ◎主婦(夫)や学生を中心に活躍中です! ◎扶養内勤務可能! ◎お子様がいる方でも安心の勤務時間! ◎突発的な休みも取れます!(お子様の熱が上がってしまった等) ◎入社時に専門的な知識がなくても大丈夫! |
勤務地 | アドレス株式会社 福島県いわき市平上荒川字長尾74-8(最寄駅:いわき駅) アドレス中央ビル2F |
雇用形態 | パート |
勤務時間 | 4時間(休憩30分)勤務例:10:00~14:30(休憩30分) |
休日・休暇 | ◎定休日:第二第三火曜日、毎週水曜日 ◎土・日・祝日休み可能 ◎夏季休暇・冬期休暇・GW休暇有り |
給与 | 平日906円/土日996円 |
諸手当 | ◎交通費(6,000円)・通信費(3,000円)毎月支給!※条件有 ◎夏季休暇・冬期休暇・GW休暇有り! ◎半年後に有給休暇付与!※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ オフィスでの座席間隔確保 |
採用プロセス
TEL:0120-046-588 (担当:大宮)
メール:まずはエントリーフォームよりお問い合わせ下さい。
履歴書を送付ください。
郵送先
アドレス株式会社 採用課宛
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字長尾74-8
1週間程度でご連絡をさせていただきます。
仕事説明・面接・適性検査(1時間30分程度)
面接から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。
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採用職種 | 企画営業(営業職) |
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職務内容 | 1.不動産売買仲介(委託販売)不動産を売りたいお客様と買いたいお客様をつなげるお仕事です。 2.不動産買取再販不動産を売りたいお客様から当社が買取し、リフォームをし、買いたいお客様へ販売をするお仕事です。 |
応募条件 | ●短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 ●要普通免許(入社前までに取得できれば可) |
勤務地 | 【福島県】 イエステーションいわき平店 イエステーションいわき泉店 イエステーション郡山富田店 イエステーション二本松店 イエステーション田村店 イエステーション伊達店 イエステーション南相馬店 イエステーション会津若松店 イエステーション喜多方店 イエステーション福島店 【宮城県】 イエステーション南仙台店 イエステーション岩沼店 イエステーション白石店 イエステーション角田店 イエステーション塩竃店 【茨城県】 イエステーション北茨城店 イエステーション日立店 イエステーション那珂店 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 【定休日】毎月水曜日、第二第三火曜日 【休暇】夏季休暇・冬季休暇・GW休暇・長期有給休暇・育児休暇 |
給与 | 月給 208,675円(大卒) (固定残業手当37,175円/30時間分含む※30時間超過分は別途支給) 月給 197,238円(短大卒) (固定残業手当35,138円/30時間分含む※30時間超過分は別途支給) |
諸手当等 | ●社会保険完備 ●研修制度あり(内定者研修、アルバイト実務研修、委員会活動、早朝勉強会、ガイダンス、接遇研修、営業研修、EG研修) ●福利厚生(エリア限定職制度有・お世話係制度・親孝行手当・懇親会手当・ 長期有給休暇(年2回)・タクシー代金補助・社員旅行・育休産休制度・永年勤続手当・インフルエンザ予防接種手当・ iPhone、iPad貸与・引っ越し手当・職務手当・グローバル手当・持ち家購入手当・安全運転手当・禁煙手当) ●各種手当あり(時間外手当、休日出勤手当、役職手当、家族手当、通勤手当) |
楽しく、イキイキと働いている社員が多いです。
困っている後輩を見たら、すぐに教えてくれたり、相談に乗ってくれる上司や先輩社員がたくさんいます。社員のほとんどが、働くのが楽しいと答える程です。
アドレスには個々人のノルマはなく、「去年の自分を超えられたか」が評価基準になります。社内の全員が協力して、「皆で去年の自分たちを超えていこう」というムードに溢れています。
お客様に対してサービスを提供する社員がイキイキ働けるからこそ、より良いサービスが提供できると考えています。
役員で17%、管理職で40%です。
アドレスでは、年齢や性別、勤続年数にとらわれずに評価する仕組みがあるので、活躍している女性の役員や管理職もたくさんいます。
社員に人気なものの1つに、リフレッシュ休暇があります。リフレッシュ休暇は、1年に2回、4日間の長期休暇を習得できるというものです。
また、宅地建物取引士の資格を取得で手当支給や、安全運転手当支給など、仕事だけではなく私生活も充実するような手当もたくさんあります。
実践ベースで「わかるではなくできる」になる研修を通じて、入社する頃には自然に活躍できる新入社員になっています。また、アルバイト実務研修もあり、どんな仕事をするのかわからないまま入社といったことがないような仕組みになっております。
また、入社してからもマナーの先生を招いた接遇研修を行い、正しい電話応対や来客対応ができるようになります。
いきなり仕事が完璧にこなせる人はいませんから、最初のうちはとにかくたくさんの経験を積むことを重視する環境があります。最初の一歩が踏み出しやすいように経営計画書には「クレームは全て社長の責任」と明記してあり、社員の経験を後押ししています。
また、社員教育制度も充実しています。年間一人当たり80万円の教育費(全国平均の18倍)をかけて社員の成長を後押ししています。