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１２月師走ですね！
アドレス11採用チームの番匠です（*^_^*）

アドレスでは毎月１日から３日に評価面談が行われます。
パート社員を含む２０名の全社員が、
評価シートに基づいて直属の上司と１対１で面談を行います。
その上で、社長である高尾さんとも１対１になって確認をしてもらいます。

「人事評価をオープンな風土にのっとり、結果を公開する」
この方針に従い、全員の毎月の給与から賞与額・評価まで
フル公開になっています。

人間関係同様、評価体系もオープンに！
高尾さんの給料から私のボーナスまでチェックできますよ。

↓佐々木さん、ボイスメール未達で罰金徴収されてました…

↓小松さんも少しずつ慣れてきたようです◎

こんな感じなので、月初めの社内はドタバタです！
まだまだ評価面談は続きます。